Sobre la revista

Política de Acceso Abierto

Sapiens Management Journal ofrece acceso gratuito e inmediato a todos sus contenidos, basada en la convicción de que la investigación científica debe estar al alcance de todos. Este enfoque promueve un intercambio global de conocimiento y fomenta la colaboración entre investigadores, académicos y profesionales de diversas disciplinas. Al eliminar las barreras económicas de acceso, la revista contribuye a la democratización del conocimiento y a la difusión de ideas innovadoras que pueden influir positivamente en la práctica y el desarrollo de la gestión. El objetivo principal de Sapiens Management Journal es generar un espacio de divulgación para investigaciones de alta calidad en los campos de Administración, Economía y Finanzas, promoviendo así el avance de estas disciplinas y su aplicación práctica en un entorno multidisciplinario.

Temáticas de Publicación:

Sapiens Management Journal acepta trabajos relacionados con todas las áreas multidisciplinarias de Administración, Economía y Finanzas, incluyendo, pero no limitándose a:

  • Gestión de recursos humanos
  • Innovación y emprendimiento
  • Estrategia empresarial
  • Finanzas corporativas y mercados financieros
  • Economía internacional y macroeconomía
  • Responsabilidad social corporativa
  • Políticas públicas y economía del desarrollo
  • Gestión de operaciones y logística
  • Contabilidad y auditoría
  • Tecnología y transformación digital en la gestión
  • Gestión estratégica y planeación empresarial
  • Innovación y emprendimiento en el entorno corporativo
  • Recursos humanos, liderazgo y comportamiento organizacional
  • Sostenibilidad y responsabilidad social corporativa
  • Marketing y gestión comercial en mercados globalizados
  • Finanzas corporativas y análisis económico
  • Tecnología y transformación digital en las empresas
  • Gestión de operaciones y eficiencia en la cadena de suministro
  • Ética empresarial y gobernanza corporativa
  • Trabajo Social
  • Turismo

Frecuencia de Publicación:

La revista publica 12 números al año, con una periodicidad mensual, lo que permite mantener un flujo continuo de nuevas investigaciones y avances en los campos de Administración, Economía y Finanzas.

Ética y Responsabilidades

Editor en Jefe

Asegurar la identificación clara de todos los editores y del comité editorial de la revista.

Proporcionar directrices precisas para la presentación de manuscritos, facilitando así el proceso para los autores.

Implementar un sistema de revisión por pares que sea eficiente, ágil y transparente.

Tratar a todos los autores con justicia, objetividad y transparencia en cada etapa del proceso editorial.

Proteger la confidencialidad del trabajo de los autores durante todo el proceso de revisión.

Tomar decisiones editoriales en un plazo razonable y comunicarlas de manera constructiva.

Consejo Editor

Gestionar el proceso de revisión por pares de manera eficaz y ordenada.

Asignar artículos a revisores expertos que posean la experiencia adecuada en el área temática correspondiente.

Proporcionar a los revisores el tiempo necesario para llevar a cabo evaluaciones exhaustivas.

Garantizar la integridad y la calidad de los contenidos publicados en la revista.

Recomendar mejoras en la evaluación y difusión de los trabajos científicos.

Autores

Los manuscritos deben enviarse a través del sistema en línea de la revista para asegurar un proceso organizado.

Los autores deben seguir las "Pautas para autores" disponibles en el sitio web de la revista, asegurando el cumplimiento de los requisitos editoriales.

Los manuscritos no deben haber sido publicados previamente ni estar en consideración para publicación en otra revista.

Todos los documentos deben enviarse en formato Microsoft Word para facilitar su revisión.

Si lo desean, los autores pueden registrarse en el Consorcio de Investigación I'M para recibir apoyo adicional.

Revisores

Mantener un tono profesional, evitando comentarios personales o críticos inapropiados durante la revisión.

Notificar al editor si no pueden cumplir con el plazo estipulado para la revisión y sugerir posibles revisores alternativos.

Proporcionar críticas justas, constructivas y detalladas sobre los trabajos revisados.

Mantener la confidencialidad del material revisado en todo momento.

Completar la revisión dentro del plazo acordado para garantizar un flujo editorial eficiente.

Plagio

Los autores deben presentar trabajos originales que no hayan sido plagiados ni publicados previamente. Se podrán utilizar softwares de detección de plagio, como Turnitin®, para verificar la originalidad de los trabajos.

Todo trabajo o material citado debe estar debidamente referenciado, respetando las normativas de citación.

Proceso de Revisión por Pares

Sapiens Management emplea un proceso de revisión por pares doble ciego, donde tanto los revisores como los autores permanecen en el anonimato. La revista también utiliza software de detección de plagio para garantizar la originalidad de los trabajos enviados. Cada artículo es revisado por un mínimo de dos evaluadores expertos en la materia, quienes determinarán su aceptación o rechazo en un plazo de 3 a 5 semanas. Las decisiones editoriales son definitivas y no están sujetas a apelación, asegurando un proceso claro y riguroso.

Guía Ética para la Publicación

La publicación de artículos en Sapiens Management, revisada por pares, es crucial para el avance del conocimiento en el campo de la gestión. Esto refleja no solo la calidad del trabajo de los autores, sino también el compromiso de sus instituciones con la ética y la integridad académica. Todos los participantes en el proceso editorial—autores, editores, revisores y el comité editorial—deben adherirse a altos estándares éticos.

Decisiones Editoriales

Los editores son responsables de decidir qué manuscritos se publicarán, basándose en la relevancia y la calidad científica del trabajo presentado. Las decisiones editoriales deben alinearse con las políticas del comité editorial, los requisitos legales y los criterios establecidos en el proceso de revisión por pares.

Confidencialidad

Los editores y el personal editorial deben garantizar la confidencialidad de todos los manuscritos enviados. Solo se debe compartir información relevante con aquellas personas directamente involucradas en el proceso editorial.

Conflicto de Intereses

Los materiales inéditos de los manuscritos no deben ser utilizados en investigaciones propias de los editores sin el consentimiento explícito del autor.

Funciones de los Revisores

Los revisores desempeñan un papel fundamental en la toma de decisiones editoriales, proporcionando retroalimentación constructiva que ayuda a los autores a mejorar sus trabajos. Deben excusarse de participar en la revisión si no están calificados o si no pueden cumplir con el plazo acordado.

Deberes de los Autores

Los autores deben presentar descripciones precisas y claras de su investigación, proporcionando suficiente información para que otros puedan replicar el estudio. Asimismo, deben evitar la presentación de datos fraudulentos y estar dispuestos a proporcionar los datos originales si se les solicita.

Originalidad

Los trabajos presentados deben ser originales; en caso de utilizar material de otros autores, este debe ser correctamente citado para respetar los derechos de propiedad intelectual.

Corrección de Errores

Si un autor detecta un error significativo en su artículo ya publicado, debe notificar de inmediato al editor y colaborar en la corrección o retractación del trabajo.